Um eine passende Person anzustellen, werden im Rahmen des Bewerbungsprozesses oft die sogenannten Pre-Employment-Screenings bzw. Background Checks eingesetzt. Dabei sind aber die datenschutzrechtlichen Grenzen zu beachten.
Nun ja, bislang zwar noch kein offizieller Feiertag und vom Großteil der Bevölkerung vermutlich eher weniger als ein Anlass zum Feiern erachtet - dennoch wurde der 28. Januar nicht grundlos zum Europäischen Datenschutztag erkoren. Angesichts der Geschwindigkeit der zunehmenden Technologisierung und Digitalisierung wird das Thema Datenschutz noch in diesem Jahrhundert zu einem der wichtigsten Themen unserer Gesellschaft werden.
Die Weihnachtszeit kann einen vor Herausforderungen stellen: Zeitnot aufgrund zahlreicher Weihnachtsfeiern, Ideenlosigkeit bei der Geschenkebesorgung, Bewältigung des Schnee- und Eischaos. Doch auch im Bereich des Datenschutzes hält die Weihnachtszeit so ihre Überraschungen bereit.
Sind Dienstleister aus den USA nunmehr datenschutzrechtlich vertrauenswürdig? Das OLG Karlsruhe erleichtert die Inanspruchnahme von US Anbietern mit Sitz in der EU. Auch bei der Inanspruchnahme von US Dienstleistern mit Sitz in der EU und der von Ihnen vertraglich zugesicherten Verarbeitung personenbezogener Daten ausschließlich in der EU wurde bisher für diese Unternehmen die Drittlandproblematik des Art. 49 DSGVO mit sehr strengen Voraussetzungen für die Inanspruchnahme herangezogen.
